株式会社 首都圏不動産販売 行動計画

社員が子育てや介護等のライフステージの中でも、仕事との両立ができ、社員全員が働きやすい環境となり、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間

2022 年　12 月 1 日～ 2024 年　11月 30日　までの ２ 年間

２．内容

目標：　育児、介護等、個々人の環境に応じて、テレワーク制度の利用を増やす。

対策

• ２０２２年１２月～ 全社員への制度周知と取得の奨励を行う。
• ２０２３年　４月～ 希望者との面談や、利用促進を図る。